FASE IX - PROVEER DE PERSONAL ANÁLISIS

Desarrollaremos proyecciones en los requisitos de trabajo para todos los sitios de trabajo y posiciones del restaurante. Las tareas de ser realizado serán documentadas una vez que hemos identificado cada uno de las funciones y de las áreas de trabajo generales. Los factores del tiempo y de frecuencia serán aplicados a las tareas del thee y después convertidos en un resumen de todas las posiciones del trabajo y de sus requisitos respectivos del tiempo.

Esta actividad dará lugar a un resumen comprensivo de todas las posiciones, el número de individuos a tiempo completo requeridos dentro de cada uno, y de horas y de la remuneración de trabajo del total respecto a bases semanales, mensuales, y anuales.  Nuestro análisis que provee de personal explicará cualquier regulación de trabajo, que pertenece al mercado específico.

Las descripciones de las funciones por la posición serán preparadas para que a la gerencia utilice en la comunicación con el personal y la supervisión de funcionamiento.

Nuestro análisis que provee de personal será documentado bajo la forma de horario de la mano de obra, las proyecciones de una carta de organización, de la hora y del coste laboral, y las descripciones de las funciones por la posición.  Estos materiales proveerán le al de las herramientas necesarias para establecer y para organizar los requisitos personales para el restaurante.

Nota: todas fases serán modificadas para sus necesidades específicas. Las fases están disponibles en parte o todo inclusivo en por hora o las bases fijas.